Op woensdagavond 4 november jl. werd de algemene ledenvergadering gehouden.
Vanwege Covid-19 en de richtlijnen hieromtrent was dit een digitale bijeenkomst en kon een
ieder vanuit zijn/haar gewenste plek deelnemen.
Herverkiezing bestuursleden
De avond werd gestart met de herverkiezing van een drietal bestuursleden. Te weten: Erik
van Dijk (penningmeester), Lammert Hoeve (secretaris) en Dick Groot (voorzitter). De drie
heren vervullen hun rol van bestuurslid met veel passie en enthousiasme en zouden hun
zittingsperiode graag willen verlengen. Alle aanwezige leden stemmen voor.
Toetreding Luc Frenken als nieuw bestuurslid
Omdat de laatste jaren de portefeuille van de bestuursleden flink is uitgebreid en met enige
regelmaat nieuwe dossiers opgepakt dienen te worden, ontstond er behoefte aan een zesde
bestuurslid. Na een sollicitatieronde met meerdere kandidaten is er unaniem gekozen voor
Luc Frenken. Luc is 46 jaar oud en draait al wat jaren mee binnen de huisartsenzorg. De
laatste drie jaar als praktijkhoudend huisarts binnen een HOED in Goirle. Luc is kritisch,
heeft een frisse blik en komt met vernieuwende ideeën. Alle aanwezige leden stemmen voor.
Hiermee is Luc officieel toegetreden als bestuurslid. In de komende periode zal bekeken
worden welke dossiers Luc gaat oppakken.
Statutaire wijzigingen
De huidige statuten zijn opgemaakt in 2010. De maatschappij waarin we leven verandert
snel en vraagt om innovatie en flexibiliteit. De statuten sluiten hier niet op aan en dit levert
wat beperkingen. Het VPH bestuur stelt daarom voor om tijdens de volgende ALV in 2021 de
volgende statuten te wijzigen (dit is een vooraankondiging):
● Verlengen zittingstermijn bestuursleden van drie naar vijf jaar
● Aanpassen van totaal aantal aanwezige leden tijdens een ALV om besluiten te
effectueren (artikel 16.3)
● De mogelijkheid van een online georganiseerde ALV permanent opnemen in de
statuten / huishoudelijk reglement
Professionalisering VPH
Ook vraagt de huidige tijd om professionalisering. Onder begeleiding van Luc Frenken zal
VPH lid Leon Mentink een ledenenquête gaan verzorgen. Dit met als doel het professionaliseren van
VPH. Leon is oud huisarts en volgt momenteel de module verandermanagement aan de
Nyenrode Business Universiteit. Binnenkort zullen wij Leon verder aan u voorstellen.
Ondersteuning stichting Rookpreventie
Ongeveer een jaar geleden is er nog wat opschudding geweest vanuit de anti-tabakslobby.
Zij spande een rechtszaak aan tegen de tabaksindustrie en de zogenaamde ‘sjoemelsigaret’.
Stichting Rookpreventie heeft VPH nu de vraag gesteld om naast de morele steun die VPH
hen al biedt, hen ook financieel te ondersteunen. Dit om het juridisch proces bij het Hof van
Justitie te Luxemburg te bekostigen. Op het verzoek financieel te ondersteunen is VPH nog
niet ingegaan. VPH draagt de stichting een warm hart toe, maar wil met VPH leden
overleggen alvorens over te gaan tot een schenking. De slagingskans van deze rechtszaak
is onbekend en het vaststellen van een bedrag is lastig. Leden zullen al gauw moeten
denken aan zo’n € 10.000. De aanwezige leden laten via de chat weten dat zij een
schenking van € 10 per lid een acceptabel bedrag vinden en zij steunen dit initiatief.
Binnenkort zullen wij meer aandacht schenken aan Stichting Rookpreventie en zal deze
verschijnen in de nieuwsbrief.
Update kerntaken huisartsenzorg
Na het vaststellen van de kernwaarden te Woudschoten begin 2019 is een start gemaakt
met het verder uitwerken van de kerntaken. Het takenpakket van de huisarts breidde uit,
maar de vraag hierbij was, hoort alles ook daadwerkelijk thuis op het bordje van de huisarts?
Er was een grote behoefte om deze kerntaken verder praktisch uit te werken. Hiervoor zijn
diverse klankbordsessies met stakeholders in de eerste lijn gehouden. LHV, VPH en InEen
zijn hierbij betrokken geweest en hebben hierin allerlei casussen besproken. Waar in eerste
instantie het proces wat traag verliep, de resultaten wat tegen vielen en de eerste stukken
nogal lijvig waren hebben wij gemeend vanuit VPH het geheel praktischer te willen
verwoorden. Na intensieve samenwerking met de LHV zijn we nu tevreden over de
uitkomsten.
Op www.toekomsthuisartsenzorg.nl is het document ‘kerntaken huisartsenzorg’ na te lezen.
Het is een bondig en helder document geworden. Hierop verder gedacht heeft de LHV een
aanbodwijzer gerealiseerd. Met dit instrument is gemakkelijk na te gaan of desbetreffende
taak ook daadwerkelijk een kerntaak voor de huisarts is. Deze handige tool is te vinden op
www.lhvaanbodwijzer.nl
Stand van zaken ANW / Spoedzorg
VPH heeft vertrouwen in de toekomst waarbij de meeste partijen nu het concept van de
Spoedeisende Medische Dienst (SEMD) omarmen en verder uitwerken. Wat dat betreft is de
noodzaak tot verandering door alle partijen onderkend. Er wordt openlijk gesproken over
ontkoppeling van de eenzijdige verantwoordelijkheid voor de praktijkhouders en een
geïntegreerde discipline overstijgende aanpak.
Op de korte termijn liggen er echter nog wel wat uitdagingen om vooral de werkdruk in de
tussentijd af te laten nemen. Er zijn veelbelovende pilots waarbij vooral de nachtdiensten
door middel van een triage op alleen U1 en U2 worden ontzien. VPH zou zelfs in willen gaan
zetten op kortere termijn partiële ontkoppeling van de nachtdiensten. Echter is er op diverse
vlakken meer ondersteuning nodig van de achterban:
● Huisartsen blijven nog te vaak vasthouden aan het sociale karakter waarbij men
patiënten toch willen helpen met minder urgente klachten. Onder het mom van
patiënt is er nu toch, of het is inderdaad vervelend om hier de nacht mee door te
komen, worden nog veel klachten buiten U1 en U2 toch nog gezien. Om het tij te
keren zal men kritischer moeten zijn in het aangeven van onze collectieve grenzen.
● Sommige praktijkhouders weigeren om in de ochtend een spoedplek open te houden
voor patiënten die door de triagist doorverwezen worden naar het ochtendspreekuur
van de eigen huisarts. Huisartsenpost coördinatoren en triagisten zijn zeer
bereidwillig om de nachten te ontzien, maar moeten dan wel alternatieven kunnen
aanbieden. Gemiddeld wordt dit ene spoed plekje 1x per maand ingevuld, maar als
deze mogelijkheid geblokkeerd wordt blijft de druk op de nachtdienst aanwezig.
Samengevat ontstaan er dus goede kansen voor zowel de korte als zeker de langere termijn.
Er is alleen ook onder de huisartsen nog veel te winnen. We zullen ook onszelf moeten
helpen de volgende stappen te zetten.
