Er bereiken ons berichten van onrust binnen de huisartsenwereld aangaande het verplichte pensioen dat door de Stichting Pensioenfonds voor Huisartsen (SPH) is geregeld. Zo zou er een groep, veelal jongere huisartsen, van de verplichting af willen en ook concreet actie ondernemen om het fonds proberen te verzwakken.
Het bestuur van VPHuisartsen vindt het geen goede ontwikkeling wanneer het fonds op oneigenlijke gronden ter discussie zou komen te staan, zoals nu mogelijk het geval is. Het is natuurlijk altijd goed om kritische vragen te stellen en je goed te laten informeren over de prestaties van het fonds. Het is ook mogelijk om met de SPH in gesprek te gaan, bijvoorbeeld over maatschappelijk verantwoorde beleggingen, SPH heeft in het verleden laten zien naar signalen en vragen ‘uit het veld’ te willen luisteren. Men kan via de Beroepspensioenvereniging Huisartsen (BPH), de controlerende vereniging van deelnemers, deze vragen stellen.
VPHuisartsen ziet het huidige pensioensysteem als een goed presterend en sociaal fonds. Menige beroepsgroep is jaloers op zo’n stabiel fonds en een gegarandeerd goed pensioen. Een pensioenfonds is belangrijk voor ieders persoonlijke oude dag, maar is ook uitgesproken een sociale voorziening voor een hele beroepsgroep. Een groot collectief zorgt voor gedegen persoonlijk rendement, maar zorgt vooral ook voor elkaar, (ook wanneer collega’s door langdurige ziekte de premie niet meer kunnen betalen) en voor nabestaanden van te vroeg overleden collega’s. Dit heet solidariteit. Niemand wil hier graag aanspraak op maken, maar het is wel een geruststellende gedachte dat het vangnet er is.
Uiteraard kunnen we puur op het financiële vlak, na mindere economische tijden, of juist via prachtige voorbeelden van veel hoger opgebouwde individuele vermogens, altijd zeggen dat het individu met een niet verplicht pensioenfonds mogelijk beter af zou zijn. De werkelijkheid is vaak een stuk weerbarstiger. Een individu kan met investeringen in bijvoorbeeld vastgoed inderdaad goede rendementen scoren wanneer er op de juiste moment gehandeld wordt. Dit geldt helaas niet voor iedereen en zeker niet in geval van ziekte, overlijden of tegenspoed, zoals explosief stijgende vastgoedprijzen voor een jonge generatie of financiële tegenvallers in de bedrijfsvoering. Hoge rendementen staan bijna net zo vaak tegenover pech, ongelukkige beslissingen of tegenvallende omstandigheden.
De jaarlijks terugkerende pensioenpremie die betaald moet worden is natuurlijk een substantiële investering die niet altijd gelegen komt, maar wel naar inkomen gedragen wordt en fiscaal aftrekbaar is. Daarnaast staat het iedereen vrij, zeker als na de initiële investeringen de portemonnee iets ruimer wordt, om separaat een extra pensioenvoorziening aan te leggen. Een gegarandeerd mooi pensioen aangevuld met een aantrekkelijk extra appeltje voor de dorst is altijd beter dan het continue risico van tegenslag wat een ieder van ons kan overkomen.
We roepen iedereen met kritische vragen op om in gesprek te gaan met de SPH en vooral je stem te laten horen. Dit kan zoals gezegd via de BPH.. Wij adviseren niet te gaan morrelen aan een goed collectief pensioen waar ook alle volgende generaties prima van zullen profiteren.
SPH heeft er zelf ook een zeer goed en lezenswaardig artikel over geschreven op hun website:
https://www.huisartsenpensioen.nl/nieuws/20222501-de-feiten-op-een-rij
Verplichte deelname huisartsenpensioenfonds SPH
