Exclusief voordeel voor VPH-leden: Ziekteverzuim- en WGA-hiaatverzekering van Nationale-Nederlanden

Elke werkgever krijgt er wel eens mee te maken: een praktijkmedewerker die ziek wordt. Het verzuim in de zorg is hoog. In 2024 was het verzuimpercentage in de huisartsenzorg en gezondheidscentra 6,4%. Het landelijk gemiddelde was 5.5%.

Als werkgever wil je goed verzekerd zijn tegen de kosten van de loondoorbetaling bij ziekte én de verplichtingen ten aanzien van de verzuimbegeleiding en re-integratie (Wet Verbetering Poortwachter) goed geregeld hebben.
VPHuisartsen heeft in samenwerking met VvAA collectieve afspraken gemaakt met Nationale Nederlanden, Exclusief voor onze leden.
Nationale-Nederlanden heeft veel ervaring met het verkorten en voorkomen van verzuim in onze branche. Zo kan jij je als praktijkhouder richten op de zorg voor je patiënten.

Kosten zieke werknemer
Is een medewerker langdurig ziek? Dan kan een grote impact hebben op je praktijk. Als werkgever ben je verplicht het loon van je zieke medewerker twee jaar door te betalen conform de afspraken in de cao Huisartsenzorg . De gemiddelde kosten van een zieke praktijkmedewerker kunnen oplopen tot meer dan 300,- per dag. Voor een huisarts in loondienst kan zelfs oplopen tot € 600,- per dag. Daarnaast kun je te maken krijgen met re-integratiekosten en eventuele kosten voor (langdurige) vervanging.
Met onze ziekteverzuimverzekering ben je verzekerd van een vergoeding voor de kosten van de loondoorbetaling en eventuele kosten van re-integratie.

MKB-verzuimontzorgverzekering van Nationale Nederlanden
Voor de leden van VPHuisartsen is zowel een conventionele ziekteverzuimverzekering als een MKB-verzuimontzorgverzekering beschikbaar.
Voor de MKB-verzuimontzorgverzekering gelden de volgende afspraken:
• Korting op je ziekteverzuimverzekering (5%).
• Aanvullende korting op je ziekteverzuimverzekering in combinatie met een gekoppelde Arbodienst (2,5%).
• Volledige vergoeding van interventies om werknemers weer (meer) aan het werk te krijgen.
• Premiestabiliteit bij onverwacht hoog verzuim.
• Persoonlijke (re-integratie) begeleiding: begeleiding door specialisten die weten wat er speelt in de huisartsenzorg.
• Werkgeverslasten kunnen tot 25% meeverzekerd worden.

Arbodienstverlening i.c.m. MKB-verzuimontzorgverzekering
Voor de arbodienstverlening heb je in combinatie met een MKB-verzuimontzorgverzekering de keuze uit een geselecteerd aantal Arbodiensten:
• Richting
• Zeker Arbo
• ArboNed
• Perspectief
• HCS

Met een combinatiecontract is sprake van een automatische koppeling tussen deze Arbodiensten en Nationale Nederlanden én geldt een extra korting van 2,5% op de verzekeringspremie.

Arbodienstverlening i.c.m. conventionele ziekteverzuimverzekering
Heb je als praktijkhouder een andere arbodienstverlener dan hierboven genoemd? Geen zorgen. Ook daarvoor heeft VPHuisartsen met Nationale Nederlanden collectieve afspraken gemaakt in de vorm van een conventionele ziekteverzuimverzekering .
Voor deze variant geldt vanzelfsprekend ook de korting van 5% op de ziekteverzuimverzekering.

Collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering
Vanuit de cao Huisartsenzorg heb je als werkgever de verplichting om een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering voor de praktijkmedewerkers af te sluiten.
Deze voorziet in een uitkering op het moment dat een praktijkmedewerker of huisarts in loondienst na twee jaar ziekte aanspraak kan maken op een WGA-uitkering als gevolg van gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (35 tot 80%).

Voor de leden van VPHuisartsen heeft Nationale Nederlanden een WGA-hiaatverzekering beschikbaar die aansluit op de cao Huisartsenzorg en het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). Zo zijn je medewerkers goed verzekerd tegen inkomensterugval bij arbeidsongeschiktheid.

Interesse in ledenkorting?
Wil je gebruik maken van deze collectieve afspraken, dan kun je hiervoor contact opnemen met VvAA. Zij kunnen je uitstekend informeren over de verschillende mogelijkheden, rekening houdend met je specifieke praktijksituatie.

Contactgegevens VvAA
Neem voor een vrijblijvend advies contact op met één van onderstaande adviseurs van VvAA. Vraag een adviesgesprek aan via deze link Aanvragen adviesgesprek – Personeel en administratie | VvAA of neem direct contact met hen op.

Hans Herkendaal
Telefoon: 06-22965468
E-mail: hans.herkendaal@vvaa.nl

Miranda Severs
Telefoon: 06-14976546
E-mail: miranda.severs@vvaa.nl